در سال ۲۰۱۷ میلادی بخشنامهای تحت عنوان ایجاد جاذبه برای نیروی کار متخصص وارد وزارت کار و تامین اجتماعی ترکیه شد.
همه چیز در مورد دریافت اقامت دائم ترکیه با کارت تورکوواز بدانیم؟
این لایحه پس از چهار سال به تصویب رسید و اجرایی شد. افرادی که حائز شرایط دریافت این نوع اقامت باشند میتوانند مادامالعمر در ترکیه اقامت داشته باشند و با مجوز کار به فعالیت بپردازند. افراد با در دست داشتن این کارت دیگر دغدغه تمدید اقامت نخواهند داشت و علاوه بر شخص، همسر و فرزندان زیر ۱۸ سال وی نیز مشمول اقامت و مجوز کار خواهند بود.
افرادی که قصد دارند از این طریق اقامت ترکیه و مجوز کار دریافت کنند، در سه سال نخست زیر نظر وزارت کار خواهند بود و فعالیت آنها رصد خواهد شد. در صورتی که فرد در این مدت مشغول به کار بوده و شغل خود را ترک نکرده باشد بعد از سه سال وضعیت کارت به دائمی تبدیل خواهد شد و فرد میتواند جهت دریافت پاسپورت ترکیه نیز اقدام کند.
نخستین کارت تورکواز یا همان کارت فیروزهای هفته گذشته به «استیون یانگ»، رئیس شورای کار ترکیه و آلمان اعطا شد.
چه افرادی میتوانند کارت تورکوواز دریافت کنند؟
دسته اول افرادی که در زمینه شغلی خود تخصص و مهارت بالا دارند و تخصص آنها توسط نهادهای مربوطه احراز شده باشد.
دسته دوم سرمایهگذاران و صادرکنندگان موفق.
دسته سوم دانشمندان و محققان علم و فناوری که در حوزه مربوطه خود تحقیقات و اکتشافات موفق داشتهاند.
دسته چهارم افرادی که در زمینه ورزش، فرهنگ و هنر کار میکنند ضمن داشتن تخصص کافی در حوزه بین المللی نیز معروف هستند.
دسته پنجم نیز افرادی که در زمینه معرفی فرهنگ ترکیه فعال بوده و گامهای موثری در معرفی کشور ترکیه برداشتهاند.
نکاتی در خصوص کارت تورکوواز برگرفته از قانون کار و تامین اجتماعی ترکیه
هدف این قانون: این قانون با هدف معرفی کاربردهای کارت فیروزهای و تنظیم رویهها و اصول مربوط به دوره ارزیابی و دریافت این کارت تنظیم شده است. و به حقوقی که فرد و خانواده وی با داشتن این کارت کسب خواهد کرد میپردازد.
محدوده: این آیین نامه شامل خارجیهایی میشود که جهت دریافت کارت فیروزهای اقدام کردند یا دارنده این کارت هستند.
این آیین نامه بر اساس مادههای ۱۱ و ۲۵ قانون بین المللی کار تنظیم شده است.
اصول کلی
ماده ۵ – خارجیانی که می توانند کارت فیروزه دریافت کنند
الف) افرادی که از نظر سطح تحصیلات ، دستمزد ، دانش و تجربه حرفه ای ، مشارکت در علم و فناوری و شرایط مشابه ، به عنوان نیروی کار بسیار ماهر شناخته میشوند ،
ب) افرادی که از نظر میزان سرمایه گذاری یا میزان صادرات ، به عنوان یک سرمایه گذار بسیار واجد شرایط شناخته شده، اشتغال زایی خوب داشته و سهم مهمی در توسعه علم و فناوری داشته اند ،
ج) دانشمند یا محققی که در توسعه علمی و تکنولوژیکی مشارکت داشته باشد یا مطالعات و تحقیقات خود را در زمینه های علم ، صنعت و فناوری انجام دهد که در سطح بین المللی به نفع کشور بوده و استراتژیک تلقی می شود ،
چ) افراد موفق در سطح بین المللی از نظر فعالیتهای فرهنگی ، هنری یا ورزشی ،
د) مشارکت در به رسمیت شناختن یا ترویج بین المللی ترکیه یا فرهنگ ترکیه ، اقدام در سطح بین المللی در امور مربوط به منافع ملی ترکیه ،
ماده ۶ – مراحل دریافت کارت فیروزه یا تورکوواز
(۱) درخواست کارت فیروزه مستقیماً در کشور ترکیه از طریق سیستم انجام می شود ، در خارج از کشور نیز از طریق نماینده خارجی ترکیه در کشوری که فرد تبعه آن است یا به طور قانونی اقامت دارد.
(۲) اطلاعات و اسناد مربوط به درخواست خارج از کشور توسط نمایندگی خارجی ترکیه به صورت آنلاین برای وزارتخانه ارسال میشود.
(۳) یک فرد خارجی که به طور قانونی در ترکیه اقامت دارد می تواند مستقیماً از طریق سیستم با شماره شناسایی خارجی خود درخواست دهد.
(۴) درخواست کارت فیروزه می تواند توسط موسسه واسطه مجاز به نمایندگی از خارجی در داخل یا خارج از کشور انجام شود.
(۵) در طی درخواست کارت فیروزه ، درخواست با وارد کردن اطلاعات و اسناد تعیین شده توسط اداره کل در مورد افراد خارجی و بستگان آنها در سیستم تکمیل می شود.
ماده ۷ – درخواست مجوز اقامت برای بستگان دارندگان کارت فیروزه
(۱) خانوادهی فرد دارای کارت فیروزهای میبایست همزمان با وی با ارائه مدارک نسبت به دریافت کارت اقدام کنند. با این حال، اگر خانواده فرد دارنده کارت فیروزه اطلاعات لازم را برای درخواست اجازه اقامت از خارج نداشته باشند، درخواست این افراد می تواند حداکثر ظرف نود روز به وزارتخانه انجام شود ، مشروط به اینکه از تاریخ معافیت روادید یا معافیت ویزا از تاریخ ورود به ترکیه تجاوز نکند.
(۲) در درخواست اجازه اقامت برای خانواده دارنده کارت فیروزه ، اسناد نشان دهنده پیوند ازدواج برای همسر و رابطه حضانت و افراد تحت تکفل فرزند به درخواست ضمیمه می شود.
ماده ۸ – اسناد درخواست
(۱) اسناد زیر در طول برنامه در سیستم بارگذاری می شوند:
الف) نامه درخواست ،
ب) گذرنامه خارجی یا کپی سند جایگزین گذرنامه ،
ج) گواهی انطباق از موسسه و سازمان دولتی مربوطه ، در صورت وجود ،
چ) از نظر خارجیان ذکر شده در ماده پنجم این آیین نامه ؛
۱) دیپلم ، قرارداد کار ، رزومه ، تخصیص یا نامه تعیین تکلیف ، تجربه حرفه ای ، اسناد پذیرفته شده بین المللی که زبانهای خارجی غیر از زبان مادری و مشابه آنها را برای خارجیانی که به عنوان نیروی کار واجد شرایط در نظر گرفته می شوند نشان می دهد ،
۲) برای افرادی که به عنوان سرمایه گذار واجد شرایط در نظر گرفته می شود ، اسنادی که میزان سرمایه گذاری ، سطح اشتغال ، میزان صادرات ، کفایت مالی ، منطقه ، بخش و تجارت و موارد مشابه را نشان می دهد ،
۳) برای یک دانشمند یا محقق ، دیپلم ، حرفه و عنوان علمی ، مطالعات یا مجوز دانشگاهی ، علائم تجاری یا اسناد ثبت اختراع و موارد مشابه ،
۴) برای افرادی که از نظر فعالیتهای فرهنگی ، هنری یا ورزشی در سطح ملی یا بین المللی موفق بوده است ، اسنادی که نشان می دهد او موفق است ،
۵) برای خارجیانی که به رسمیت شناختن یا ترویج فرهنگ ترکیه کمک می کنند: اسناد مربوط به فعالیتهایی که در سطح بین المللی به عنوان یک داوطلب فیروزه ای انجام می شود ، اسناد مربوط به فعالیتهای تبلیغاتی حاوی اطلاعاتی مانند آثار فکری و هنری ، مدت زمان ، پایداری ، تداوم و حوزه نفوذ و موارد مشابه ،
اسنادی که توسط اداره کل در بین اسناد تعیین شده و در وب سایت رسمی این اداره منتشر می شود.
(۲) اداره کل مجاز است اسناد مورد نیاز را به طور جداگانه برای هر گروه خارجی از نظر خارجیان مندرج در ماده ۵ تعیین کند ، اسناد جدیدی را اضافه کند یا این اسناد را تغییر دهد. مقررات وضع شده در این زمینه در وب سایت رسمی اداره کل منتشر می شود.
(۳) شرط داشتن مجوز اقامت معتبر برای درخواستهای داخلی خارجیانی که به طور قانونی در ترکیه اقامت دارند لازم نیست.
ماده ۹ – ارزیابی کاربرد کارت فیروزه
(۱) در ارزیابی درخواست کارت فیروزه ، از سیستم امتیازدهی تعیین شده در محدوده معیارهای تعیین شده توسط اداره کل مطابق با سیاست بین المللی کار استفاده می شود.
(۲) درخواستهایی که در محدوده سیستم نمره گذاری امتیاز کافی دریافت می کنند ، مثبت ارزیابی می شوند.
(۳) در ارزیابی درخواستهای ارائه شده برای خارجیان ذکر شده در بندهای (ب) ، (ج) و (چ) پاراگراف اول ماده ۵ ، در صورت وجود گواهی انطباق از موسسات و سازمانهای دولتی مربوطه ، این سند ممکن است در نمره گذاری گنجانده شود.
(۴) در ارزیابی درخواستهای دانشجویانی که در آخرین سال تحصیلات خود در مقطع کارشناسی هستند یا تحصیلات تکمیلی انجام می دهند ، برای افرادی که با مهارت های بالا ، مطالعات بالقوه یا مطالعات دانشگاهی و تحقیقات خود در این زمینه بسیار موفق هستند. آموزش ، موسسه ای که در آن تحصیل می کنند ، اعضای هیات علمی شاغل در این موسسه و موسسات و سازمانهای مربوطه.
ماده ۱۰ – گواهی انطباق
(۱) گواهی انطباق می تواند توسط موسسات و سازمانهای دولتی مربوطه که توسط اداره کل تعیین شده است صادر شود ، مبنی بر اینکه خارجیان ذکر شده در زیربخشهای (ب) ، (ج) و (چ) پاراگراف اول ماده ۵ نفر از لحاظ شرایط واجد شرایط دریافت کارت فیروزه هستند.
(۲) فرم و محتوای گواهی انطباق به طور جداگانه برای هر گروه خارجی توسط اداره کل با اخذ نظر موسسات و سازمانهای عمومی مربوط تهیه می شود.
(۳) اداره کل مجاز است که از نظر صدور گواهینامه انطباق ، موارد جدیدی را به موسسات و سازمانهای عمومی مربوطه تعیین ، تغییر یا اضافه کند.
(۴) گواهینامه واجد شرایط بودن هیچگونه حق حمایتی برای ارزیابی مثبت برنامه کارت فیروزه ای ارائه نمی دهد.
ماده ۱۱ – سیستم امتیازدهی
(۱) سیستم امتیاز دهی بر اساس معیارهای مشخص شده در پاراگراف دوم ، بر اساس صلاحیت های تعیین شده از نظر خارجیان مندرج در ماده ۵ تهیه می شود.
(۲) در آماده سازی سیستم امتیازدهی ؛
الف) برای افراد خارجی که به عنوان نیروی کار واجد شرایط در نظر گرفته می شود ؛ وضعیت تحصیلی ، اعتبار موسسه آموزش عالی ، سطح دستمزد ، کار به عنوان مدیر ارشد ، کار در مشاغل با صلاحیت بالا که نیاز به تخصص دارند یا در زمینه تحقیق و توسعه یا تجربه حرفه ای ، سازگاری تحصیل و کار یا حرفه ، زبانهای خارجی صحبت شده غیر از زبان مادری و معیارهای مشابه نشان دهنده صلاحیت ،
ب) برای افراد خارجی که به عنوان سرمایه گذار واجد شرایط در نظر گرفته شده است. سرمایه گذاری مستند یا متعهد ، میزان صادرات یا اشتغال ، ماهیت بخش ، منطقه و مشاغل مورد سرمایه گذاری ، اموال منقول یا غیرمنقول متعلق به ترکیه و حقوق مالکیت معنوی یا صنعتی و معیارهای مشابه نشان دهنده صلاحیت آنها ،
ج) برای دانشمند یا محقق ؛ عنوان علمی ، کار یا تجربه حرفه ای در موسسات آموزش عالی شناخته شده در سطح ملی یا بین المللی یا موسسات برجسته در زمینه علم و فناوری ، ثبت اختراع ، علامت تجاری یا مجوز ثبت شده توسط موسسات ملی یا بین المللی ، فعالیت های نوآوری ، تحقیق و توسعه یا انفورماتیک ، دفاع ، کار در زمینه های مهم موقعیت در بخشهای استراتژیک برای اقتصاد کشور ، مانند معدن و انرژی ، یا معیارهای مشابه که تجربه و صلاحیت حرفه ای آنها را نشان می دهد ،
چ) برای ورزشکاران خارجی ، مجوز فردی یا باشگاهی در شاخه ورزشی که در آن فعالیت می کنند ، مدارک یا جوایز آنها در مسابقات فردی یا تیمی ملی یا بین المللی ، دستاوردهای ملی یا بین المللی باشگاه مربوط به وضعیت حقوقی باشگاه ورزشی که به آن تعلق دارند ، وضعیت ورزشکار ملی در کشوری که به آن تعلق دارند. و معیارهای مشابه که صلاحیت آنها را نشان می دهد ،
د) برای خارجیانی که دارای آثار فکری و هنری هستند ، تشخیص آثار آنها ، جوایز ملی یا بین المللی و معیارهای مشابه نشان دهنده صلاحیت آنها ،
ه) برای خارجیانی که به رسمیت شناختن یا ترویج فرهنگ ترکیه یا ترکیه کمک می کنند ؛ فعالیتهای تبلیغاتی شامل اطلاعاتی مانند مدت زمان ، پایداری ، تداوم و حوزه نفوذ ، آثار فکری و هنری ، فعالیتهای انجام شده در سطح بین المللی به عنوان داوطلب Turkuaz و معیارهای مشابه ، بر اساس.
(۳) اداره کل مجاز است در سیستم های نمره گذاری تغییراتی ایجاد کند یا سیستم های امتیازدهی متمایز را بر اساس منطقه ، استان ، بخش ، کسب و کار یا حرفه تعیین کند و آنها را به صورت سالانه منتشر کند.
ماده ۱۲ – رد درخواست کارت فیروزه ای
(۱) در نتیجه ارزیابی:
الف) معیارهای ارزیابی تعیین شده توسط وزارت را برآورده نمی کند ،
ب) مطابق با سیاست بین المللی کار ،
ج) ساخته شده با اطلاعات و اسناد جعلی یا گمراه کننده ،
چ) توجیه اشتغال خارجیان کافی تلقی نمی شود ،
د) برای مشاغل و حرفه هایی که در قوانین دیگر مختص شهروندان ترکیه است ، ایجاد شده است ،
ه) در مورد خارجیانی که وزارت کشور اعلام کرده اند از جمله خارجیانی هستند که اجازه ورود به ترکیه را ندارند ، ویزا به آنها داده نخواهد شد یا تصمیم اخراج در محدوده مواد مربوطه در قانون مربوطه اتخاذ می شود. خارجیان و حمایت بین المللی شماره ۶۴۵۸ مورخ ۴/۴/۲۰۱۳ ،
و) مربوط به خارجیانی که از نظر نظم عمومی ، امنیت عمومی یا بهداشت عمومی برای کار در ترکیه نامناسب تلقی می شوند ،
ز) به جز تأیید وزارت امور خارجه ، برای شهروندان کشورهایی که جمهوری ترکیه آنها را به رسمیت نمی شناسد یا با آنها روابط دیپلماتیک ندارد ، ) در مدت قانونی انجام نشده یا کمبودهای آن کامل نشده است ، برنامه های کارت فیروزه رد می شوند.
ماده ۱۳ – اخذ نظر از مراجع ذیربط
(۱) وزارت ممکن است در ارزیابی برنامه های کاربردی کارت فیروزه نظرات خود را از مقامات مربوطه دریافت کند.
(۲) مقامات مربوط باید حداکثر ظرف پانزده روز نظرات خود را به وزارتخانه اعلام کنند ، یا در صورت لزوم ، می توانند یک دوره زمانی اضافی درخواست کنند که حداکثر از پانزده روز تجاوز نکند.
(۳) بدون آسیب رساندن به موضوعات مربوط به امنیت ملی و نظم عمومی ، نظرات ارائه نشده در زمان مقرر توسط وزارت مثبت تلقی می شود.
ماده ۱۴ – دریافت هزینهها
(۱) بر اساس قانون حق الزحمه شماره ۴۹۲ مورخ ۷/۲/۱۹۶۴ ، مجوز کار و هزینه اجازه اقامت از دارنده خارجی فیروزه کارت دریافت نمی شود و هزینه اقامت از نزدیکان دارنده کارت فیروزه دریافت نمی شود.
(۲) کارت فیروزه ای که به خارجی داده می شود و کارت نسبی دارنده کارت فیروزه ای که به بستگان وی داده می شود مطابق قانون اسناد ارزشمند شماره ۲۱۰ مورخ ۲۱/۲/۱۹۶۳ به عنوان کاغذ ارزشمند صادر می شود.
ماده ۱۵ – زمان صدور
(۱) کارت فیروزه به شرطی صادر می شود که سه سال اول دوره گذار باشد.
(۲) یک متخصص توسط اداره کل تعیین می شود تا بر فعالیتها و تعهدات دارنده کارت فیروزه خارجی در طول دوره انتقال نظارت کند.
(۳) گزارش نظارتی ، که فرم و محتوای آن توسط اداره کل تعیین می شود ، توسط کارشناس تعیین شده در دوازده ماه تهیه می شود.
(۴) فرد خارجی موظف است هرگونه اطلاعات یا سند مورد نیاز برای گزارش نظارت را ظرف پانزده روز به وزارت ارائه دهد. اگرچه انتقال اطلاعات یا اسناد بر روی سیستم ضروری است ، اداره کل ممکن است اجازه استفاده از انواع ابزارهای ارتباطی ، از جمله ایمیل ثبت شده را بدهد.
(۵) نواقصی که مطابق گزارش کارشناسی مشخص شده است به خارجی اطلاع داده می شود و یک دوره سه ماهه برای اصلاح آنها در نظر گرفته می شود. اگر نقص ها در پایان این دوره برطرف نشوند ، ممکن است دوره انتقالی خاتمه یافته و کارت فیروزه لغو شود.
(۶) در طول دوره گذار ، بازرسی فعالیتهای داخلی و بین المللی خارجی ممکن است توسط اداره کل انجام شود یا انجام شود.
ماده ۱۶ – موسسات واسطه مجاز
(۱) گزارشهای حاوی انواع اطلاعات ، اسناد و داده ها که توسط شخص خارجی برای نظارت و ارزیابی در طول دوره گذار از خارجی درخواست شده است ، می تواند توسط موسسه واسطه مجاز تهیه شود.
(۲) موسسه واسطه مجاز موظف است گزارشهای تهیه شده برای دارنده کارت فیروزه را ظرف پانزده روز پس از اتمام دوره دوازده ماهه به اداره کل ارائه دهد.
(۳) درخواست های تصحیح در مورد شکل و محتوای گزارش ارائه شده توسط اداره کل به صورت الکترونیکی به خارجی و موسسه واسطه مجاز اطلاع داده می شود. اگر تغییرات تعیین شده در مدت سی روز انجام نشود ، گزارش ها معتبر تلقی می شوند.
حذف ثبت نام زمان حمل و نقل ماده ۱۷ – (۱) درخواست لغو ثبت دوره گذار قبل از انقضای دوره گذار در هر صورت ، از صد و هشتاد روز قبل از پایان دوره انتقالی ، انجام می شود. اگر در این مدت هیچ برنامه ای اعمال نشود ، کارت فیروزه معتبر می شود. درخواست هایی که پس از پایان مهلت ارسال شده رد می شوند.
(۲) در صورتی که گزارش نهایی که توسط کارشناس مربوطه ظرف سی روز پس از تاریخ درخواست دارنده کارت فیروزه تهیه می شود ، مثبت باشد ، ثبت نام دوره گذار توسط اداره کل لغو می شود.
(۳) در صورت منفی بودن گزارش نهایی تهیه شده توسط کارشناس مربوطه ، در نتیجه ارزیابی توسط اداره کل ، تصمیم گرفته می شود که دوره انتقال را تمدید یا با فسخ آن کارت فیروزه را لغو کند.
ماده ۱۸ – دائمی شدن کارت تورکوواز
(۱) در صورتی که فرد خارجی در دوره آزمایشی مردود نشده باشد و درخواست حذف زمان آزمایشی وی تایید شود، کارت فیروزهای وی دائمی خواهد شد.
ماده ۱۹ – حقوق و تعهدات افراد خارجی دارای کارت فیروزهای
(۱) دارنده کارت فیروزه از حقوق ارائه شده توسط مجوز کار نامحدود بهره مند می شود. خارجیانی که کارت فیروزه دارند ؛
الف) آنها از تعهد خدمت سربازی خود در ترکیه معاف هستند.
ب) آنها نمی توانند از حق خود برای انتخاب و انتخاب شدن ، تصدی پست های دولتی بهره مند شوند.
ج) حقوق مکتسبه مربوط به تامین اجتماعی محفوظ است و در استفاده از این حقوق تابع مقررات مربوطه می باشد.
چ) معاملات این اشخاص در مورد موضوعاتی مانند اقامت ، مسافرت ، کار ، سرمایه گذاری ، فعالیت تجاری ، وراثت ، تحصیل و انتقال اموال منقول و غیر منقول در ترکیه توسط موسسات و سازمانهای مربوطه مطابق قوانین قابل اجرا در ترکیه انجام می شود.
(۲) اگر شرط شهروندی ترکیه در استفاده از این حقوق و تعهدات در قوانین خاصی جستجو شود ، افرادی که دارای کارت فیروزه هستند نمی توانند ادعا کنند از این حقوق بهره مند هستند.
(۳) در محدوده بند (ب) پاراگراف اول ماده ۱۲ قانون تابعیت ترکیه مورخ ۲۵/۹/۲۰۰۹ و شماره ۵۹۰۱ ، دارنده کارت فیروزه و بستگان وی از نظر هیچ مانعی ندارند امنیت ملی و نظم عمومی و به شرط لغو ثبت نام دوره گذار. در صورت ارائه تابعیت ترکیه.
ماده ۲۰- کارت فیروزهای خانواده فرد دارندهی کارت
(۱) کارت نسبی دارنده کارت فیروزه برای بستگان دارنده کارت فیروزه صادر می شود.
(۲) این کارت صادر شده جایگزین اجازه اقامت در مدت اعتبار کارت فیروزه می شود.
(۳) در صورت بی اعتبار شدن کارت فیروزه ، این کارت صادر شده برای خویشاوند نیز توسط اداره کل لغو می شود.
ماده ۲۱ – محدودیت کارت فیروزهای
(۱) برنامه های کاربردی و ارزیابی کارت فیروزه ممکن است توسط وزارتخانه برای مدت معینی مطابق با سیاست بین المللی کار ، از نظر بخش کشاورزی ، صنعت یا خدمات ، حرفه خاصی ، رشته کاری متوقف یا متوقف شود. ، یا منطقه مدنی و جغرافیایی.
ماده ۲۲ – لغو کارت فیروزهای
(۱) به جز درخواست خارجی ، کارت فیروزه ای ؛
الف) از تاریخ اعتبار کارت فیروزه ؛ عدم آمدن به ترکیه ظرف شش ماه یا اقامت بیشتر از دو سال در خارج از کشور بدون هیچ گونه فورس ماژور ،
ب) مدت اعتبار گذرنامه یا سند جایگزین گذرنامه تمدید نمی شود ، مگر اینکه وزارت کشور یا وزارت امور خارجه تأیید کند ،
ج) مشخص می شود که او بر خلاف مقررات قانون یا غیر رسمی کار می کند ،
چ) مشخص می شود که خارجی حداقل به مدت یک سال بدون وقفه کار کرده است ،
د) بعداً تشخیص داد که برنامه کارت فیروزه با اطلاعات و اسناد غلط یا گمراه کننده ساخته شده است ،
ه) اطلاعات و اسناد درخواست شده در طول دوره انتقالی در موعد مقرر ارسال نمی شود یا فهمیده می شود که خارجی مطابق گزارش نظارت ، صلاحیت دارنده کارت فیروزه را از دست داده است ،
و) اعلان وزارت کشور مبنی بر اینکه آنها خارجی هستند که اجازه ورود به ترکیه را نخواهند داشت ، ویزا به آنها داده نخواهد شد یا بر اساس قانون شماره ۶۴۵۸ تصمیم اخراج اخذ خواهد شد ،
ز) اطلاع نهادها و سازمانهای دولتی مربوطه که کار در ترکیه از نظر نظم عمومی ، ایمنی عمومی یا بهداشت عمومی نامطلوب است ،
موارد لغو می شود
(۲) کارت فیروزه با لغو اعتبار خود را از دست می دهد.
ماده ۲۳ – تعهدات تامین اجتماعی
(۱) بدون آسیب رساندن به مفاد موافقت نامه های تامین اجتماعی که ترکیه طرف آن است ، دارندگان کارت فیروزه و کارفرمایانی که خارجیان را استخدام می کنند ، موظف به انجام تعهدات خود ناشی از قوانین تامین اجتماعی در دوره قانونی مربوط به تامین اجتماعی و خدمات سلامت عمومی مورخ ۳۱/۵/۲۰۰۶ و شماره ۵۵۱۰. آنها مطابق مقررات قانون بیمه عمل می کنند.
قسمت سوم
احکام متفرقه و نهایی
ماده ۲۴ – موارد پیش بینی نشده
(۱) در مواردی که در این آیین نامه مقرر نشده است ، مفاد قانون و سایر قوانین مربوطه اعمال می شود.
(۲) هرگونه اقدام نظارتی می تواند توسط اداره کل انجام شود ، مشروط بر اینکه مغایر با مفاد قانون و این آیین نامه نباشد.
مقررات انتقالی
ماده ۱-(۱) تا زمانی که زیرساخت های فنی لازم توسط وزارتخانه تکمیل نشود ، برنامه های کاربردی در محدوده این آیین نامه از طریق اتوماسیون مجوزهای کار برای خارجیان ، که از طریق درگاه دولت الکترونیک قابل دسترسی است ، ارائه می شود. در صورت ضرورت تشخیص اداره کل ، اسناد بارگذاری شده در سیستم همچنان به صورت کاغذی به وزارتخانه ارسال می شوند.
(۲) تا زمانی که زیرساخت های فنی لازم توسط وزارتخانه تکمیل نشود ، مراحل صدور مجوز اقامت به بستگان کارت فیروزه توسط اداره های استانی اداره مهاجرت انجام می شود.
لازم الاجرا
ماده ۲۵ – (۱) این آئین نامه از تاریخ انتشار آن لازم الاجرا می شود.
اجرایی
ماده ۲۶ – (۱) مفاد این آیین نامه توسط وزیر کار و تامین اجتماعی اجرا می شود.
شناخت شرکت تراوک
مشاوران ما در شرکت تراوک در زمینه خرید خانه اقساطی در ترکیه در شهر های مختلف مانند خرید آپارتمان در آلانیا و یا خرید ملک در استانبول فعالیت دارند که از طریق شماره های داخل سایت می توانید با آن ها در ارتباط باشید
واگر قصد مهاجرت به ترکیه و دریافت انواع اقامت ترکیه به صورت دائم و موقت و یا اخذ شهروندی ترکیه را دارید میتوانید از طریق این لینک در واتسپ با مشاورین تراوک گفتگو کنید .
جهت کسب اطلاعات بیشتر در مورد آشنایی با سایر روش های کسب گواهینامه ترکیه و یا باز کردن حساب بانکی در ترکیه بعلاوه ترجمه رسمی مدارک برای ثبت راندوو ترکیه با تراوک همراه باشید.